LIHATLAH KNOWLEDGE, SKILL DAN ATTITUDE KARYAWAN…


Tulisan pada Rabu, 09 Januari 2013

Setelah Pelatihan

Setelah Pelatihan

Sudah beberapa kali dibahas bagaimana menempatkan karyawan sebagai aset utama dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya.

Dalam perspektif balanced scorecard, sumber daya manusia adalah untuk learning and growth.

Melihat atau melakukan assessment pada karyawan dilihat dari knowledge, skill dan attitude mereka yang ada saat ini.

Kemudian dibandingkan dengan yang diharapkan atau disyaratkan untuk mencapai tujuan perusahaan yang sudah ditetapkn.

Menyadari dan meningkatkan knowledge. Skill dan attitude karyawan adalah modal awal dalam menggunakan bsc dalam perusahaan.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

About merizahendri

Man with skill in Entrepreneurship, strategic management,

Posted on Agustus 7, 2013, in Balanced Scorecard and tagged , , , . Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: